Управление персоналом, эффективная организация работы
Развитие подчиненных
Лидерство
Эффективная коммуникация
Работа в команде
Публичные выступления
Selfcare. Антивыгорание
В корпоративном тренинге, в зависимости от целей и ситуации заказчика, сочетаем форматы:
Очные занятия, включающие мини-лекции, практикумы, дискуссии, ролевые игры
Персональное развитие на основе ИПР (индивидуальный план развития)
Решение кейсов, самостоятельно и в группе
Тренинг без тренинга (концепция социального взаимообучения Г. Минцберга)
Вебинары
Наставничество, менторинг, баддинг
Реализация проектов
Наш подход в тренингах
Тренинг - это увлекательное и полезное событие, на котором люди не только изучают новую тему, но и лучше узнают друг друга, учатся сотрудничать и критически мыслить.
Теория в наших тренингах занимает 20 - 30%, практика 70 - 80%.
Мы внимательно и благодарно принимаем обратную связь и следим за уровнем NPS каждого мероприятия.